제도안내
티시스를 이끌 인재는 바로 당신입니다.
티시스는 직원의 역량 개발을 통하여 경영성과를 달성할 수 있도록
성과지향형 인사제도를 추구합니다.
평가체계
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01
객관성
목표수립에서 최종평가까지
평가 프로세스 전반에 걸쳐 본인의 의사를
충분히 반영하고 있습니다. -
02
신뢰성
성과평가&역량평가 및
다면진단을 시행하고 있으며, 평가결과에 대한
심의위원회를 운영하고 있습니다. -
03
투명성
평가결과에 대한 피드백 및 이의신청
절차를 시행하고 있습니다.
보상체계
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성과주의
성과에 따른 차등보상을 통한
개인과 조직의 성과향상 지향 -
내부 형평성
평가의 공정성과 객관성 확보를
통한 합리적 보상 -
인재 중심 승진
연공서열을 배제한 성과&역량의 균형적
반영을 통한 공정하고 합리적인 승진 -
대외 경쟁력
사업확장 및 우수인력 유지/채용을
위한 임금경쟁력 확보
교육체계
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그룹기본가치
태광그룹 핵심가치 공유,
신임승진자 및 신입/경력 대상
공통 리더십 역량강화 -
리더십
직급별 리더십 심화과정 및
팀장 리더십 과정 등 직급별
리더십 핵심역량 강화 -
직무중심
업무효율성 향상과 직무 전문역량
강화를 위한 체계적인 사내직무교육 운영
및 사외직무 교육 지원
복리후생
 Life |
 Health |
 Family |
 Leisure |
 etc |
|---|---|---|---|---|
| 직원 선물 (명절, 근로자의 날) | 종합 건강검진 | 경조사 지원 | 사내 콘도 | 포상 (우수사원 / 장기근속) |
| 단체 상해보험 | 자녀학자금 | 사내 동호회 | 자격증 취득지원 | |
| 초등학교 입학선물 | ||||
| 수능수험 자녀선물 |