제도안내

티시스를 이끌 인재는 바로 당신입니다.

티시스는 직원의 역량 개발을 통하여 경영성과를 달성할 수 있도록
성과지향형 인사제도를 추구합니다.

평가체계

  • 01

    객관성

    목표수립에서 최종평가까지
    평가 프로세스 전반에 걸쳐 본인의 의사를
    충분히 반영하고 있습니다.

  • 02

    신뢰성

    성과평가&역량평가 및
    다면진단을 시행하고 있으며, 평가결과에 대한
    심의위원회를 운영하고 있습니다.

  • 03

    투명성

    평가결과에 대한 피드백 및 이의신청
    절차를 시행하고 있습니다.

보상체계

  • 성과주의

    성과에 따른 차등보상을 통한
    개인과 조직의 성과향상 지향

  • 내부 형평성

    평가의 공정성과 객관성 확보를
    통한 합리적 보상

  • 인재 중심 승진

    연공서열을 배제한 성과&역량의 균형적
    반영을 통한 공정하고 합리적인 승진

  • 대외 경쟁력

    사업확장 및 우수인력 유지/채용을
    위한 임금경쟁력 확보

교육체계

  • 그룹기본가치

    태광그룹 핵심가치 공유,
    신임승진자 및 신입/경력 대상
    공통 리더십 역량강화

  • 리더십

    직급별 리더십 심화과정 및
    팀장 리더십 과정 등 직급별
    리더십 핵심역량 강화

  • 직무중심

    업무효과성 향상과 직무 전문역량
    강화를 위한 체계적인 사내직무교육 운영
    및 사외직무 교육 지원

복리후생

복리후생 테이블-Life, Health, Family, Leisure의 정보를 볼수 있음
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직원 선물 (명절, 근로자의 날) 종합 건강검진 경조사 지원 사내 콘도 포상 (우수사원 / 장기근속)
단체 상해보험 자녀학자금 사내 동호회 자격증 취득지원
초등학교 입학선물
수능수험 자녀선물